Synthèse : une lecture fluide et rapide
La synthèse retient les éléments importants et offre une qualité de lecture fluide et rapide. Ainsi en quelques pages, la rédaction de votre PV de CSE en synthèse permet de rendre compte des échanges au cours de la réunion, avec une reformulation plus concise des propos et la suppression des propos secondaires. Les décisions clés sont mises en avant et la restructuration permet une lecture rapide sans dénaturer le fond de la réunion.
Pouvez-vous bénéficier d’un format de synthèse enrichi pour la rédaction de vos PV du CSE ? Oui, bien évidemment. Selon vos besoins, nous pouvons parfaitement nous adapter pour vous offrir un format de PV de CSE ou de CSSCT qui tienne compte de la majorité des propos pour être des plus fidèles, tout en conservant le style synthétique pour une meilleure clarté et la reformulation des propos pour assurer une qualité linguistique optimale.
Pour une heure de réunion, la rédaction de PV de CSE en synthèse comprend 3 à 5 pages de rédaction.
Tableau comparatif
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Abrégé
Synthèse
Compte Rendu
Transcription
Verbatim
Les avantages de la synthèse
- Efficacité du procès-verbal
- Rapidité de lecture
- Reformulation des propos et élimination des échanges secondaires
Tableau comparatif
Abrégé
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Synthèse
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Compte Rendu
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Transcription
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Verbatim
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Les avantages de la synthèse
- Efficacité du procès-verbal
- Rapidité de lecture
- Reformulation des propos et élimination des échanges secondaires
Exemple
Cet extrait de procès-verbal correspond à 3 minutes de discussion.
(3 pages de compte rendu par heure de réunion)
- Quelles sont les mesures prises face aux fortes chaleurs ?
La Direction indique que des mesures seront mises en place suite aux fortes températures prévues ces prochains jours. L’entreprise procédera donc à une distribution d’eau dès 9h. Les pauses seront également allongées de 5 minutes. La Direction envisage de décaler les horaires de travail lors des prochaines semaines. L’entreprise ne peut pas se permettre de prendre le moindre risque.
Un élu (CSE) s’étonne de ces propos. L’entreprise ne peut pas se permettre de prendre le moindre risque ? C’est en contradiction avec ce qu’elle fait. Les températures étaient déjà très élevées la semaine dernière, et la Direction n’a pas allongé les pauses.
La société est dans une situation difficile en termes de productivité, alors la Direction ne devra pas s’étonner par la suite que cela ne marche pas.
La Direction explique que les normes en vigueur sont respectées. La Direction a toujours procédé de la sorte. Les pauses seront allongées, et une distribution d’eau se fera le matin.
Un élu (CSE) affirme que les bâtiments ne sont malheureusement pas adaptés à ces températures. Il ne faut pas mettre en péril la santé des salariés.
La Direction souligne que la santé des salariés est l’une de ses préoccupations majeures. En aucun cas, l’entreprise ne fait preuve d’attentisme. Tous les membres de la société doivent travailler dans le même sens pour veiller au bien-être des collaborateurs.