Compte rendu : la garantie d'un PV de CSE complet
Le compte rendu se veut un document complet qui reprend la majorité des propos exprimés lors de la réunion. La reformulation du discours oral est retravaillée pour garantir un niveau d’expression de qualité et compréhensible par tous. De cette façon, la rédaction du PV de CSE reprend l’ensemble des décisions, majeures comme mineures, elles sont intégrées au compte rendu pour vous garantir la préservation de l’ensemble des échanges pendant la réunion.
Le compte rendu est le parfait compromis, si vous souhaitez un document complet et une syntaxe corrigée pour assurer une meilleure clarté et qualité linguistique. Le compte rendu de réunion CSE ou CSSCT reprend environ 85% des propos tenus pour vous offrir une grande fidélité des échanges oraux retranscrits à l’écrit. Les tournures orales sont optimisées pour une meilleure qualité de lecture de votre PV de CSE. Les répétitions sont regroupées et les interventions qui n’ont aucun lien avec la réunion sont enlevées.
Pour une heure de réunion, la rédaction de PV de CSE en compte rendu comprend 6 à 10 pages de rédaction.
Tableau comparatif
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Abrégé
Synthèse
Compte Rendu
Transcription
Verbatim
Les avantages du compte rendu
- Qualité de lecture du document
- Respect de la nature des propos
- Optimisation des tournures orales et de la syntaxe
Tableau comparatif
Abrégé
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Synthèse
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Compte Rendu
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Transcription
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Verbatim
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Les avantages du compte rendu
- Qualité de lecture du document
- Respect de la nature des propos
- Optimisation des tournures orales et de la syntaxe
Exemple
Cet extrait de procès-verbal correspond à 3 minutes de discussion.
(6 pages de compte rendu par heure de réunion)
- Quelles sont les mesures prises face aux fortes chaleurs ?
La Direction : Des mesures seront mises en place suite aux fortes températures prévues ces prochains jours. Nous allons atteindre les 40 degrés jeudi après-midi. Nous procéderons donc à une distribution d’eau dès 9h. Les pauses seront également allongées de 5 minutes, tant le matin que l’après-midi. Le taux d’humidité est également très élevé. Toutes les mesures de précaution seront donc prises. Nous envisageons d’ailleurs de décaler les horaires de travail lors des prochaines semaines, quitte à commencer 1 heure plus tôt le matin. Nous ne pouvons pas nous permettre de prendre le moindre risque.
Un élu (CSE) : Ne pas vous permettre de prendre le moindre risque, vous dites ? C’est en contradiction avec ce que vous faites. Les températures étaient déjà très élevées la semaine dernière, et vous n’avez pas allongé les pauses. Les salariés ne travaillent pas dans de bonnes conditions. Ne vous étonnez pas que la production en subisse les conséquences. Nous sommes déjà dans une situation difficile en termes de productivité, alors ne vous étonnez pas que cela ne marche pas.
La Direction : Nous respectons les normes en vigueur. Nous avons toujours procédé de la sorte. Les pauses seront allongées, et une distribution d’eau se fera le matin. Nous sommes loin de ne pas être attentifs à la situation.
Un élu (CSE) : Nos bâtiments ne sont malheureusement pas adaptés à ces températures. Ces fortes chaleurs risquent de réapparaître lors des prochaines années.
Nous ne pouvons pas mettre en péril la santé des salariés.
La Direction : La santé des salariés est l’une de nos préoccupations majeures. En aucun cas, nous faisons preuve d’attentisme sur ce point. Nous devons tous travailler dans le même sens pour veiller au bien-être des collaborateurs.