Abrégé : ne retenir que l'essentiel
La rédaction de PV de CSE en abrégé se concentre sur les éléments clés de la réunion.
En une ou deux pages, les échanges sont résumés au maximum pour permettre une lecture rapide et diagonale des débats, où seules les décisions majeures sont mises en avant. Mais comment être sûr que l’abrégé contiendra bien les éléments essentiels de la réunion ? Nos rédacteurs sont formés et habitués à repérer les moments clés des réunions de CSE. Ils vous assurent une retranscription fidèle des propos, une qualité linguistique optimale, et une clarté maximale. De plus, le secrétaire du CSE et le président du Comité Social et Economique peuvent souligner le caractère primordial de certains propos ou décisions afin de les faire figurer au procès-verbal du CSE.
Pour une heure de réunion, la rédaction du compte rendu de CSE en abrégé comprend 2 pages de rédaction.
Tableau comparatif
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Abrégé
Synthèse
Compte Rendu
Transcription
Verbatim
Les avantages de l'abrégé
- Restructuration ultra-synthétique des débats
- Rapidité de lecture
- Clarté des décisions et des points clés
Tableau comparatif
Abrégé
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Synthèse
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Compte Rendu
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Transcription
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Verbatim
Exhaustivité
Longueur
Temps lecture
Les avantages de l'abrégé
- Restructuration ultra-synthétique des débats
- Rapidité de lecture
- Clarté des décisions et des points clés
Exemple
Cet extrait de procès-verbal correspond à 3 minutes de discussion.
( 1 page de compte rendu par heure de réunion)
- Quelles sont les mesures prises face aux fortes chaleurs ?
La Direction indique que des mesures seront mises en place suite aux fortes températures prévues ces prochains jours. L’entreprise procédera donc à une distribution d’eau, et les pauses seront allongées de 5 minutes.
Un élu (CSE) s’étonne de ces propos. C’est en contradiction avec ce que l’entreprise fait. La Direction n’a pas allongé les pauses la semaine dernière.
La Direction explique que les normes en vigueur sont respectées. Tous les membres de la société doivent travailler dans le même sens pour veiller au bien-être des collaborateurs.